就活も人事部もブログの利用度上昇中
2008年11月14日(金)
今年は景気の悪化で、就職活動も大変みたいですね。
これまで企業は学生にアピールするため、人事部ブログを開設して情報を発信してました。
大手企業はもちろですが、中小企業も持っているところが増えています。
若くて優秀な人材を集めたいのであれば、インターネットを活用しないと集まらない時代のようです。
最近では、企業側がブログを見てスカウトすることがあるようです。
特にIT企業が顕著のようですが、ますます広がるかもしれないですね。
たとえば、就職試験で、ブログを使って会社の商品やサービスをアピールしてもらうのも面白そうです。
わたしも採用面接をしたことが何度かありますが、正直に言って面接だけでは、その人の実力は解りません。
小論文を書かせても、仕事のできる、できないは、あまり解りません。
ブログなら、とくに、営業、販促の人材を集めたいなら、実力を確かめやすいと思います。
学生さんは大変ですけどね。
ほかにも、ブログを利用した、アイディアがまだ埋もれていそうです。
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